EDUCATION
SYSTEM
教育制度
個人の成長を促進するために、各種研修を準備しています。また、将来を担う人材につながる制度や環境づくりを進めています。
新入社員向け
内定者研修
内定式から入社式までの約半年間かけて行う研修です。 研修内容は、オンラインをメインとして対面とのハイブリッドで実施する内容になっており学業との両立ができる研修量です。
目的は、「内定者同士の仲を深め、入社までにお互いを知ること」「入社前の不安を解消 すること」の2つ。
配属前研修
入社後に1ヶ月間行う研修で、東京の本社にて実施します。
研修内容は主に座学ですが、ビジネスマナー・PCスキル（Excel）等の社会人としての基礎や、会社の制度やBtoBプラットフォームの知識といった、インフォマート社員にとって必要な基本的な知識を学びます。社会人のスタートで不安も多いと思いますが、1ヶ月かけて基礎を学ぶので安心です。また、この1ヶ月を同期入社の仲間と一緒に過ごすことで、同期同士の仲も深まります。
※各営業所勤務者の研修期間中の滞在先は会社にて手配します。
配属後フォロー研修
配属後は定期的にフォロー研修があります。
中堅社員・リーダー層向け
学んだことを自分のものにすることで、目の前の仕事の「質」を高めることにつながると思っています。
インフォマートでは、研修から学んだことを現場で「体験」に変えていただくことを大事にしています。
研修後は、社員同士で振り返りを行い、お互いの悩みを聞いたり、現場視点でのアドバイスをしたり、普段関わることがない社員同士のコミュニケーションにもつながっています。
